内部员工内推37岁的程序员,入职时却被淘汰,原因以为看错了

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  原创职场实战经验2天前我要分享

  现在对于很多年龄比较大的从业人员来说,他们对于互联网公司还是比较忌惮的,因为他们担心在35岁以上他们便因为年龄被公司所劝退,而很多35岁以上的程序员或者是其他从业人员更是担心找不到合适的工作,即便是他们拥有丰富的工作经验,都无法被领导或者是公司所认可。

  

  近日笔者便看到这样一则职场案例,有位内部员工准备内推一位37岁的程序员进入公司,这位程序员之前在国企工作过三年,当时公司的部门领导已经同意这位程序员入职,可是在程序员准备入职的时候,公司的主管却直接拒绝了,原因就是年纪太大,看到原因不少网友还以为看错了,因为大家觉得既然你已经同意对方入职,那么现在出尔反尔,确实是对这个内部员工和程序员的不尊重,毕竟这位程序员有丰富的工作经验,而且经过多年的工作和打拼,一定会有一定的人脉,现在人脉都是互通的,但是公司方面却好像不明白类似的道理。

  

  笔者认为:在职场上,很多年龄比较大的从业人员他们确实会感到心里不平衡,在公司为公司立下了汗马功劳,可是却没有像新员工一样的待遇,即便是他们怎样努力,怎样加班都无法获得领导的器重,对于很多互联网公司的程序员来说,他们只能在35岁之前通过各方面的努力,尽快升职加薪成为管理人员,才不会担心被公司所辞退。

  

  可是大部分的程序员他们一般能力比较强,根本就没有管理方面的经验,所以这些程序员也是被公司劝退的主要对象,他们在丢掉工作以后,往往在寻找新工作或者跳槽的时候遇到很多的难处,这是让他们感到非常痛苦和煎熬的。

  笔者最后想说的是这位程序员本来是在国企工作,现在从国企辞职,进入互联网公司也就是私企工作,可是却因为特殊原因被拒绝才是比较悲催的。

  图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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